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BOSS直聘持续“灭蟑”:曝光涉性骚扰招聘者名单,严打招聘违规行为这些人利用自己招聘方的优势,对求职者进行骚扰。ldquo;假如我亲你一下,骂我不?”“想找一个单身的,我养她。rdquo;……这些充满性暗示的言语不仅严重冒犯求职者,给他们的身心带来极大困扰,同时破坏了整个招聘行业的良好生态。1月21日,BOSS直聘公示了是什么。

找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布最佳招聘官”。能在几次沟通中按照“最佳招聘官”的标准对求职者保持友好、专业的态度并不难,能累计3个月这么做,说明待人真诚、面试专业、反馈迅速等已经成为他们的工作习惯。托起真实、文明的求职招聘环境在评选过程中,BOSS直聘的相关团队发现,随着评好了吧!

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BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个减少求职者与招聘者因职位信息差导致的争议、纠纷。”BOSS直聘相关负责人表示,“在专项治理中,平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。”首期专项治理,主要面向蓝领行业,重点整治“职位类型虚假”和“职位名称虚假”两类虚假职位信息。经等我继续说。

求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”无论是求职还是招聘,劳动者和用人单位都是平等的关系,有义务向对方提供真实信息。虽然目前也有不少专门的劳务机构承接用人单位的招聘工作,但无论是发布招聘信息时还是正式工作时,都应该让劳动者知道自己在为谁工作。信网将这一情况反映给了BOSS直聘,平台工作人员表示BO还有呢?

...上市、BOSS直聘2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元BOSS直聘:2023年经调整净利润21.56亿元同比增长169.7%BOSS直聘在港交所公告,2023年收入59.52亿元,同比增长31.9%;经调整净利润21.56亿元,同比增长169.7%。BOSS直聘称,2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元,较2022年的44.61亿元增加32.0%。理想对2024款后面会介绍。

BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。11月13日,为畅通求职维权通路,保障求职者就业权益,BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示重点提醒求职小发猫。

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五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱竟是一个不明软件的下载链接…招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“.. 该办公地址真实存在,但并非该公司所在地。在回复了第二封邮件后,该公司又发邮件邀请求职者下载App,进行“综合能力测评”,且仅支持手机说完了。

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BOSS直聘2023年收入59.52亿元 同比增长31.9%观点网讯:3月12日,BOSS直聘在港交所公告中披露了其2023年的财务数据。公告显示,BOSS直聘2023年收入达到了59.52亿元,同比增长31.9%;经调整后的净利润为21.56亿元,同比增长高达169.7%。此外,2023年,BOSS直聘的线上招聘服务收入达到了58.89亿元,相比2022年的44.61亿元好了吧!

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