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BOSS直聘发布寒假兼职安全提示:警惕刷单骗局BOSS直聘安全中心负责人提示求职者:“即使是找短期兼职,也要尽量在正规招聘平台上找,并在平台内完成沟通。如果招聘者要求在微信等第三方平台沟通,要通过平台的官方功能与其交换联系方式,确保加到的是招聘者本人。如果招聘者要求下载不明软件,则很可能涉及刷单。”此外,无等我继续说。
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BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个求职者将招聘者举报到了平台。很快,职位被下线,涉事招聘者也受到了处罚。如今,乱标职位类型、乱写职位标题的招聘者忽悠人没那么容易了。进入“金九银十”招聘季,BOSS直聘开展了为期一个月的“虚假职位信息治理”专项行动。首期专项治理行动累计治理涉职位信息虚假的违规说完了。
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找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘是什么。
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求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”信网3月28日讯(见习记者王梦婷)发布招聘信息的是一家公司,面试的是另一家公司,等到试岗时又干起了第三家公司的业务…说起自己在BOSS直聘上找工作的经历,黄同学到现在都还有些迷糊。信网(热线0532-80889431)在采访中发现,黄同学遇到的青岛云华思锐网络科技有限公司(以下等会说。
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...上市、BOSS直聘2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元金融界3月12日消息今日值得关注的大公司动态有:BOSS直聘:2023年经调整净利润21.56亿元同比增长169.7%;微信:个人账号不得发布、展示、传播各类违禁品售卖信息;李宁公司:不知晓股价异动的原因…闲鱼日均GMV破10亿,去年超1亿人挂出闲置3月12日,闲鱼日均GMV已突破10亿等我继续说。
BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。11月13日,为畅通求职维权通路,保障求职者就业权益,BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示小发猫。
股价暴涨20%,BOSS直聘最新财报透露四点关键信息但招聘永不眠,总有人正为求职奔波,以BOSS直聘为代表的在线招聘平台刺破求职与招聘的信息茧房,传递着弥足珍贵的选择机会,承载着适龄劳动人口的刚需。为了不辜负求职者的信任和期待,BOSS直聘应发挥平台力量严抓安全审核、净化招聘环境、筑就业暖心港,让漫漫求职路中的奋说完了。
BOSS直聘三季报:市场预期修复,蓝领收入占比提升前程无忧等招聘公司以职位广告版将线下招聘信息移至线上,借助互联网提高了招聘信息的传播效率。二十一世纪初,第二代玩家Indeed、LinkedIn引入了搜索、社交模式,让人岗匹配更加便利。再到最近十几年,BOSS直聘开创了推荐算法的新招聘模式,更进一步地提升人岗匹配效率,让企业说完了。
BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱竟是一个不明软件的下载链接…招聘骗局花样百出,求职者该如何避坑?10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“.. 他们利用求职者对相关岗位的向往与信息差开展违规引流。“铁壁”此前曾重点对直播类公司进行线下拜访,发现有少数公司会在入职时,诱导小发猫。
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