加班费的仲裁技巧_加班费的仲裁技巧及案例
线上应聘,劳动关系如何认定向劳动仲裁委申请仲裁，请求该公司支付加班费和未签订劳动合同的双倍工资差额。劳动仲裁委支持了刘浩的申请，公司不服劳动仲裁裁决，认为说完了。 不应再支付刘浩加班费。北京一中院审理认为，公司应当对劳动者的工资构成情况承担举证责任，公司就日工资已包含加班费的主张并未提供充说完了。
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“花100万让你身败名裂”,涉事企业被判赔9000元涉事企业河南超力新能源有限公司被仲裁向被辞退的李女士赔偿9000元。在接受采访时，李女士称，在加班费、社保以及延迟发放工资等事项上，仲裁结果与她自己的预期诉求差6000多元。李女士表示：“维权很难，我本身也找了很多方法去跟他们沟通，也去公司里面想跟老板聊，他们就直接等会说。
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广东两部门联合推出“劳动维权计算器” 为规范用工及化解劳动纠纷...仲裁”，进入“劳动维权计算器”，选择用人单位所在地和所需要计算的项目…不到一分钟，计算器便根据输入相关数据实时测算出相关结果。记者了解到，这是一款基于微信小程序开发的便捷计算工具，只需打开微信，选择“粤省事”或“粤公正”任何一个小程序，都可对加班工资、年休假、..
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怎么看“00后整顿职场”话题怎么看“00后整顿职场”话题半月谈记者刘佳敏面对不合理的加班要求，他们拎包走人；遭遇无薪试岗，他们仲裁公司；被要求向领导敬酒，他们端起饮料…“00后整顿职场”一度成为各大社交平台的热门话题。“整顿文化”流行背后折射出新一代年轻人怎样的思维模式、就业观念和发展诉好了吧！
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月薪6000元的员工跳槽后被索赔百万元,合理吗?法院判了2018年12月小王入职一家电气公司担任电气工程师他不满公司拖欠加班工资任职两年不到跳槽去了另一家科技公司半年后小王收到电气公司的劳动仲裁申请书对方要求小王赔偿未提前30天通知且未完成交接手续造成的损失25万元服务期限未满五年的违约金34万元违反竞业限制义务违小发猫。
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