什么叫规定的医疗期

男子休病假期间到其他公司上班被开除,法院判了!工作十多年的老员工患病在享受完法律规定的医疗期后拒绝返岗一查纳税记录他竟然在其他地方还拿了一份工资? 2006年,江苏的杨某入职昆山一家电梯公司,后因腰椎间盘突出休病假,公司按照规定发放病假期间工资。在杨某休了两年病假后,公司先后3次向其发出《医疗期满返岗通知小发猫。

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六类情形下劳动者不能被单位裁员在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。问:用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些?答:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提等会说。

极越员工:已收到公司赔偿签署邮件三言科技12月19日消息,今日,有极越员工透露,已经收到极越赔偿签署邮件。根据该员工发布的邮件截图显示,体现离职补偿方案的《解除协议》将通过电子签方式完成签署,并且相应链接通过短信发送至员工手机,最晚签署时间为2024年12月22日23:59。此外,三期、工伤医疗期等有特殊小发猫。

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HR必备知识,在职管理规避风险指南✦法律链接《女职工劳动保护特别规定》《劳动合同法》第36条,《劳动合同法》第45条。《企业职工带薪年休假实施办法》难点2:医疗期管理常规的假期管理,之前已经讲过很多了,下面重点给大家讲一讲很多人都不了解的医疗期问题,一图详解医疗期时限↓ ✦难点答疑: Q1:医疗期与还有呢?

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