带团队做管理切忌去管人

02 团队管理管什么?许多新入门的管理者总是觉得管理就是管人,其实不是的,管理是管事,流程、目标和规则才是我们管理的核心,而不是针对人。带领一个团队,每个成员的工作点点滴滴都要抠的很细,事无巨细的管理,还是无为而治,任由组员发挥?怎么才能提高团队作战力,提高团队士气,取得好的结果。01 没小发猫。

专访汇添富首席固收官邵佳民:固收业务高度重视团队作战,好的管理和...否则团队不太好带。但管人和管组合是两个不同的逻辑,所以我们设计了两个路线:一是技术路线,二是管理路线——管理的重点在于考量工作标准是否合理、规则有没有被遵守、如何优化工作,而非PK股票的对错——所以一个基金经理要晋升,不止是你的投资能力强,也要有管人的能力。管还有呢?

>ω<

中国人民财产保险重庆市长寿支公司被罚25万元 一续保团队负责人被...管理总局网站近日发布的行政处罚信息公开表(两江金管罚决字〔2024〕8号)显示,因虚列费用,国家金融监督管理总局两江监管分局对中国人民财产保险股份有限公司重庆市长寿支公司罚款25万元;对任刚(时任中国人民财产保险股份有限公司重庆市长寿支公司续保团队负责人)警告并罚款是什么。

原创文章,作者:上海克诺薇文化传媒有限公司,如若转载,请注明出处:http://fsjff.cn/q0cq0isb.html

发表评论

登录后才能评论