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BOSS直聘持续“灭蟑”:曝光涉性骚扰招聘者名单,严打招聘违规行为2025年是BOSS直聘连续公示涉嫌招聘性骚扰违规招聘者的第四年。在本次公示中，BOSS直聘继续强调，对于涉嫌招聘性骚扰的个人及其所在企业，平台一直秉持“绝不姑息”的态度，予以顶格的处罚力度。公示违规账号、企业及具体违规原因三大核心信息，有助于震慑有&ldqu等我继续说。

BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个乱写职位标题的招聘者忽悠人没那么容易了。进入“金九银十”招聘季，BOSS直聘开展了为期一个月的“虚假职位信息治理”专项行动。首期小发猫。我们发现有招聘者并不了解规则，被处罚了才喊冤。公示，就是让大家知道什么是错的，以及错了会被怎么处置。”该负责人表示。同时，治理期内小发猫。

找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日，BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人，基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动，旨在发掘平台上与求职者友好沟通，具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘后面会介绍。

求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”黄同学在BOSS直聘上看到了云华思锐的招聘信息，岗位是信息录入员，就主动在平台上联系了HR,预约了面试的时间和地点。“给我的地址是李沧区的一个产业园，可我到了以后怎么都找不到云华思锐，只有一家瑞鑫创硕。我跟HR联系之后才知道瑞鑫创硕就是BOSS上的云华思锐。”黄同后面会介绍。

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BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报求职时遇到不正当要求该怎么办？及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等，招聘方在招聘时，利用优势地位向求职者提出不正当要求的后面会介绍。被求职者举报的招聘者，平台会在24小时内根据举报信息一一核实。线上难以核实的，BOSS直聘的线下职位审核团队“铁壁”会去线下实地勘验后面会介绍。

...上市、BOSS直聘2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元金融界3月12日消息今日值得关注的大公司动态有：BOSS直聘：2023年经调整净利润21.56亿元同比增长169.7%;微信：个人账号不得发布、展示、传播各类违禁品售卖信息；李宁公司：不知晓股价异动的原因…闲鱼日均GMV破10亿，去年超1亿人挂出闲置3月12日，闲鱼日均GMV已突破10亿后面会介绍。

博彦科技:为字节跳动提供IT技术支持服务金融界1月27日消息，有投资者在互动平台向博彦科技提问：常总您好：公司之前信息披露，在为智谱，百度等大模型合作，提供数据标注-模型训练-推理等相关服务，最近在Boss直聘上，公司发布招聘信息：招聘数据标注-豆包搜索评估人员，工作地点为成都抖音大厦，请问该招聘信息是否属实？公司后面会介绍。

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BOSS直聘的未来,怎样跟老板谈?相比中高端人才的金领市场，真正不能丢掉的市场应该是蓝领——岗位标准化高，新蓝领人群线上化率增长较快，怎么看都是BOSS直聘的菜。BO还有呢？而BOSS直聘的商业模式，本质上是一门贩卖用户的生意——服务C端用户的同时，实际上构建了以求职者信息、数据为基础的盈利模型。然而，正还有呢？

BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作和招聘方沟通重点问些什么？怎么判断一家公司是否正规安全…这些都是蓝领用户在找工作时可能遇到的困惑。BOSS直聘从这些问题出发，针还有呢？就“职位类型”与“职位名称”虚假信息进行重点整治。除此之外，BOSS直聘自2021年起就推出了蓝领职位保真项目“海螺优选”。“海螺优还有呢？

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股价暴涨20%,BOSS直聘最新财报透露四点关键信息为什么BOSS直聘能在招聘行业的红海中脱颖而出稳定增长？这种增长依靠BOSS直聘怎样的经营运作持续下去？通过对最新财报进行解读，能找说完了。但招聘永不眠，总有人正为求职奔波，以BOSS直聘为代表的在线招聘平台刺破求职与招聘的信息茧房，传递着弥足珍贵的选择机会，承载着适龄劳说完了。

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