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云从科技(688327.SH)拟推520万股限制性股票激励计划云从科技(688327.SH)披露2025年限制性股票激励计划(草案),公司本激励计划拟授予的限制性股票数量为520万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额103,693.8787万股的0.50%。其中，首次授予416万股，预留104万股，授予价格(含预留授予部分)为6.58元/股。

赛力斯:“520计划”不实,前三季业绩预盈【赛力斯最新声明引关注】10 月29 日晚间，赛力斯称近期网上有关“赛力斯520 计划”的传闻不实。其曾在内部会议讨论过该计划，但未形成方案，未正式实施，网传泄密员工被连降三级说法也不属实。此前有博主曝光此计划，称对特定员工“一切归零”并重新双向选择。赛力斯还发布2是什么。

关于赛力斯 520 计划,有些理解需要澄清赛力斯520计划再次被拉出来当话题，但和之前一样，很多人的重点都跑偏了。松果觉得，归零重新进行双向选择，结合赛力斯现在的发展路线看，应是什么。这是什么概念？现在的环境下，能有几家企业可以把员工留到这种程度？如果不是公司能够尽最大努力对员工好，能让员工满意，哪来的员工留存呢是什么。

赛力斯回应“520 计划”:未形成计划方案、更未正式实施网上出现有关“赛力斯520 计划”的不实传闻。对此，我司特别声明如下：为适应新能源汽车产业的变革性发展，激发公司管理层员工持续保持工作激情和年轻化心态，公司曾在一次内部会议上讨论过“520 计划”，但并未形成计划方案，更未正式实施。同时，网传泄密“520 计划”员工被连降还有呢？

消息称赛力斯520计划泄密者被查,连降了三级DoNews10月28日消息，据电动知家报道，知情人士透露，赛力斯正严抓保密工作，泄露“520计划”者被连降三级。此前，有博主曝光赛力斯的“520计划”，称公司对年龄50岁、司龄20年的员工“一切归零”，重新进行双向选择。该文件称，此目的是有序实现人才队伍的年轻化状态，持续保持人还有呢？

赛力斯发声明:“520计划”传闻不实近期，网上再次出现有关“赛力斯520计划”的传闻。早前9月份，一张加盖赛力斯集团公章的文件图片在网络流传，文件显示，赛力斯将推行“520”计划，即员工年满50岁或司龄满20年，需参与重新双向选择，以此为开端，目的是实现人才队伍年轻化。近日，又出现网络传言称，赛力斯正严抓保密说完了。

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赛力斯声明:“520计划”并未实施,泄密员工被连降三级也不属实三言科技10月30日消息，赛力斯发布声明称，近期，网上有关“赛力斯520计划”的传闻不实。赛力斯称，为适应新能源汽车产业的变革性发展，激发公司管理层员工持续保持工作激情和年轻化心态，公司曾在一次内部会议上讨论过“520计划”，但并未形成计划方案，更未正式实施。同时，网传是什么。

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赛力斯发布声明:“520计划”并未实施,泄密员工被连降三级也不属实三言科技10月30日消息，赛力斯发布声明称，近期，网上有关“赛力斯520计划”的传闻不实。赛力斯称，为适应新能源汽车产业的变革性发展，激发公司管理层员工持续保持工作激情和年轻化心态，公司曾在一次内部会议上讨论过“520计划”，但并未形成计划方案，更未正式实施。同时，网传等我继续说。

刚刚!赛力斯声明:“520计划”不实!赛力斯最新声明。10月29日晚间，赛力斯发布声明称，近期，网上有关“赛力斯520计划”的传闻不实。赛力斯称，为适应新能源汽车产业的变革性发展，激发公司管理层员工持续保持工作激情和年轻化心态，公司曾在一次内部会议上讨论过“520计划”，但并未形成计划方案，更未正式实施。..

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赛力斯:网传泄密“520计划”员工被连降三级的说法不属实赛力斯今日发布声明称，近期，网上有关“赛力斯520计划”的传闻不实。赛力斯称，为适应新能源汽车产业的变革性发展，激发公司管理层员工持续保持工作激情和年轻化心态，公司曾在一次内部会议上讨论过“520计划”，但并未形成计划方案，更未正式实施。同时，网传泄密“520计划”员好了吧！

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