如何提升自己的眼力见_如何提升自己的工作能力

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领导最烦这2种员工,工作再努力,也不会提拔:1、没有眼力见;2、死脑筋,...职场如战场,想要升职加薪,光靠埋头苦干是不够的。有些员工,每天加班加点,任劳任怨,却始终得不到领导的赏识,眼看着别人平步青云,自己却依然原地踏步,这是为什么呢?说白了,很可能你是犯了领导的大忌,成为了领导最烦的那类人!01 没有眼力见在职场中,眼力见特别重要,专业词叫情商好了吧!

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第七十五章 举重若轻“哦?你这家伙,倒是有点眼力见,居然知晓举重若轻、举轻若重!”寒云天意外看了眼赵明礼,嘿嘿一笑: “不过你放心,我不是五气朝元境界,只不是什么。 实力得到恐怖提升。举重若轻,弹弹手指,就能让一个人灰飞烟灭。那,才是真正的五气朝元。”寒云天面带向往,满是狂热,跟着眼中,出现傲然之是什么。

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领导提拔下属,看重的不是努力,也不是能力,而是信得过、指挥得动、...就必须要得到领导的赏识和提拔。许多人在追求这一目标时,往往陷入了一个误区:认为只要努力工作、展现出卓越的能力,就能获得领导的青睐。实际上,领导在提拔下属时,所看重的首要条件,并不是努力和能力,而是站在领导自己个人利益的角度,去考虑下属值不值得信任,有没有眼力见,听是什么。

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