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BOSS直聘持续“灭蟑”:曝光涉性骚扰招聘者名单,严打招聘违规行为近年来有求职者在求职过程中遇到了不良招聘者或面试官。这些人利用自己招聘方的优势,对求职者进行骚扰。ldquo;假如我亲你一下,骂我不等会说。 结合的方式,及时发现、拦截、处置涉招聘性骚扰行为。BOSS直聘方面也提示求职者,尽量与招聘者在平台内完成沟通。如果转到第三方平台沟等会说。
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女生应聘竟被要求陪睡,BOSS直聘客服:会有专门人员跟进处理网图今日,陕西一女生称自己BOSS直聘上应聘现某公司总经理助理,但没想到在试岗期间竟被要求陪睡谈恋爱。该女生称,面试时对方称需要负责配合经理工作,偶尔应酬。但在之后试岗时,另一名老板却表示“必须陪睡”。而网传聊天记录显示,该公司“陈总”还要跟其处对象。对此,涉事还有呢?
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求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”信网3月28日讯(见习记者王梦婷)发布招聘信息的是一家公司,面试的是另一家公司,等到试岗时又干起了第三家公司的业务…说起自己在BOSS直聘上找工作的经历,黄同学到现在都还有些迷糊。信网(热线0532-80889431)在采访中发现,黄同学遇到的青岛云华思锐网络科技有限公司(以下后面会介绍。
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一年260万公里,BOSS直聘铁壁团队跑出了一份求职安全指南BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》。在这份指南中,铁壁团队成员不仅介绍了沟通、面试的注意事项,还从观察公司环境的角度,还有呢? 机器没办法提前告诉你。”这些捕捉到的细节,最终通过线上的方式发挥更多防范价值。铁壁拜访带来的真实、完善的公司库、风险特征库,是还有呢?
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低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱【大河财立方记者陈薇】应聘主播,没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用;突然收到某未投递简历公司的面试邀请,点开测评邮件,竟是一个不明软件的下载链接,10月30日,BOSS直聘安全中心公布了一批虚假招聘典型案例,其中涵盖“招转培”、加盟收费、刷单等近期新型的求职后面会介绍。
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五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱应聘主播,没想到干了几个月想离职发现要补交培训费用;应聘销售助理,一进面试公司就发现大堂是培训区,还坐满了盯盘的现货交易员;突然收到后面会介绍。 ”BOSS直聘安全负责人表示。什么叫不符合常规?如明明可以通过招聘平台的功能交换联系方式,招聘者却使用变体数字、二维码等引导求职后面会介绍。
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BOSS直聘盯上职场婚恋,这次“看准”了吗?BOSS直聘创始人赵鹏于2014年收购而来,其前身是企业点评类网站“分智网”。收购伊始,赵鹏敏锐地看到了企业和求职者之间的信息不对称,以美国招聘企业Glassdoor为模型,从大众点评的模式切入职场服务领域。彼时看准网的核心价值在于员工自主分享的面试经历、薪资等会说。
BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱如明明可以通过招聘平台的功能交换联系方式,招聘者却使用变体数字、二维码等引导求职者在站外联系他;岗位标注的工资很高,但职位门槛很是什么。 BOSS直聘安全官提醒:到达面试地点,多注意观察公司环境。如线上和线下公司的名称不符,一定要注意。如果公司实际业务和职位描述不符,更是什么。
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BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能自认倒霉;平台还有呢? 对相关违规信息及违规账号采取梯度治理措施。梯度治理措施细分为五个层级,从首次违规到五次及以上违规,不同的层级对应不同的治理措施还有呢?
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上演“BOSS直聘”,奇瑞在广州车展开启专场校招公司老总将组成面试天团,大学生们可以直接和BOSS谈,和博士谈,还有机会现场拿到这家世界五百强全球车企的offer。据介绍,奇瑞提供了大量专属岗位,比如智能驾驶、电池技术、芯片技术、前瞻技术、底盘系统、整车性能、海外产品管理、海外品牌管理、海外网络管理等,这些岗位的后面会介绍。
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