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BOSS直聘持续“灭蟑”:曝光涉性骚扰招聘者名单,严打招聘违规行为企业及具体违规原因三大核心信息,有助于震慑有“色胆”的招聘者,同时支持用人单位加强对招聘人员的管理。ldquo;灭蟑行动&r是什么。 往往是先在BOSS直聘上发布正常合规的职位招聘,有求职者在站内与之沟通时,也只是简单询问,然后索要求职者简历、微信或电话。在沟通从是什么。
找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘等会说。
BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个”BOSS直聘相关负责人表示,“在专项治理中,平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。”首期专项治理,主是什么。 我们发现有招聘者并不了解规则,被处罚了才喊冤。公示,就是让大家知道什么是错的,以及错了会被怎么处置。”该负责人表示。同时,治理期内是什么。
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求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”发布招聘信息的是一家公司,面试的是另一家公司,等到试岗时又干起了第三家公司的业务…说起自己在BOSS直聘上找工作的经历,黄同学到现小发猫。 岗位是信息录入员,就主动在平台上联系了HR,预约了面试的时间和地点。“给我的地址是李沧区的一个产业园,可我到了以后怎么都找不到云华小发猫。
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...上市、BOSS直聘2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元金融界3月12日消息今日值得关注的大公司动态有:BOSS直聘:2023年经调整净利润21.56亿元同比增长169.7%;微信:个人账号不得发布、展示、传播各类违禁品售卖信息;李宁公司:不知晓股价异动的原因…闲鱼日均GMV破10亿,去年超1亿人挂出闲置3月12日,闲鱼日均GMV已突破10亿好了吧!
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BOSS直聘的未来,怎样跟老板谈?随处可见线上招聘平台的广告。而BOSS直聘绿黄主题色的宣传海报无比扎眼。美东时间3月12日盘前,BOSS直聘发布2023年第四季度及202是什么。 相比中高端人才的金领市场,真正不能丢掉的市场应该是蓝领——岗位标准化高,新蓝领人群线上化率增长较快,怎么看都是BOSS直聘的菜。BO是什么。
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找工作要紧!BOSS直聘登顶苹果免费应用榜榜首鞭牛士报道,2月28日消息,鞭牛士发现,招聘软件BOSS直聘登顶苹果免费应用排行榜榜首,58同城排名次席。在线求职招聘行业的使用高峰一般是在春节后及9月秋招季。目前BOSS直聘和58同城排名苹果榜前两位,也说明求职招聘正处于旺季。据天眼查数据显示,BOSS直聘在在线招聘行还有呢?
蓝领与低线级城市增长带动,BOSS直聘连续多日登顶苹果免费商务榜近日,在线招聘服务在应用软件市场的排名持续创下新高。七麦数据显示,春节复工后至今,BOSS直聘连续30日登顶商务类免费App榜。除了BO好了吧! 据智联招聘发布的第三期《2024年春招市场行情周报》显示,春节后第三周,平台招聘职位数环比第二周增长5.70%。BOSS直聘管理层也在20好了吧!
BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。11月13日,为畅通求职维权通路,保障求职者就业权益,BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示等我继续说。
方正证券:BOSS直聘发布业绩释放积极信号,人服板块低估值建议关注点评内容3月12日晚,BOSS直聘发布2023Q4财报,2023Q4实现收入15.8亿元/+46%,超出指引上限、此前指引为15.1-15.5亿元。此外,公司更新2024Q1业务进展情况,呈现以下四点特征:①招聘者,春节以来每日新增职位数和在线职位数创历史同期新高,日均在线职位数同增约20%;②大企业小发猫。
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