boss直聘平台招聘信息发布时间查看方法
BOSS直聘持续“灭蟑”:曝光涉性骚扰招聘者名单,严打招聘违规行为BOSS直聘设置了4大高压区:当招聘者发布的职位描述中带有涉黄词汇、用语;在平台内与求职者交流时发送涉黄、涉性骚扰的用语、图片或链接;向求职者表达找女朋友、老婆、老板娘等与招聘无关的用语或意图;即便取得求职者同意并获取其联系方式,后续在电话沟通、第三方通信软件还有呢?
博彦科技:为字节跳动提供IT技术支持服务金融界1月27日消息,有投资者在互动平台向博彦科技提问:常总您好:公司之前信息披露,在为智谱,百度等大模型合作,提供数据标注-模型训练-推理等相关服务,最近在Boss直聘上,公司发布招聘信息:招聘数据标注-豆包搜索评估人员,工作地点为成都抖音大厦,请问该招聘信息是否属实?公司等会说。
找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布最佳招聘官” 随着移动互联网时代的来临,直接沟通成为招聘者与求职者交互的主要方式。这一模式提高了双方的效率,同时对招聘者的沟是什么。 BOSS直聘发布了《招聘求职文明公约》呼吁用户共建安全、文明的求职招聘环境。在平台生态治理上,BOSS直聘用条漫、图文等形式持续不是什么。
求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”发布招聘信息的企业必须与实际用人单位一致,针对发布虚假招聘信息的企业,平台也会给予一定限制处理。眼看着距离毕业离校的时间越来越等会说。 但无论是发布招聘信息时还是正式工作时,都应该让劳动者知道自己在为谁工作。信网将这一情况反映给了BOSS直聘,平台工作人员表示BOSS等会说。
BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个”BOSS直聘相关负责人表示,“在专项治理中,平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。”首期专项治理,主等我继续说。 部分蓝领招聘者故意在标题中使用夸大或具有误导性的词汇,如“时间自由,一年开上小跑车”“入职就像中了一百万”等。其次,在职位类型的等我继续说。
...上市、BOSS直聘2023年对企业客户的线上招聘服务收入为58.89亿元BOSS直聘:2023年经调整净利润21.56亿元同比增长169.7%;微信:个人账号不得发布、展示、传播各类违禁品售卖信息;李宁公司:不知晓股价异动的原因…闲鱼日均GMV破10亿,去年超1亿人挂出闲置3月12日,闲鱼日均GMV已突破10亿,过去一年,超1亿人在平台发布闲置,其中95后用户最还有呢?
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BOSS直聘发布寒假兼职安全提示:警惕刷单骗局BOSS直聘公布了一批刷单诈骗典型案例,提示求职者寻找兼职工作时注意刷单诈骗风险。随着正规招聘平台在招聘资质认证、风险拦截等方面等会说。 方式。案例二:山寨大厂App,带薪培训实为放饵“钓鱼”小圆看到某“居家客服”岗位,一天仅需抽空工作3个小时。因工作时间灵活,时薪也高,等会说。
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BOSS直聘-W(02076)发布年度业绩 净利润10.99亿元 同比大幅增加逾...智通财经APP讯,BOSS直聘-W(02076)发布截至2023年12月31日止年度的年度业绩,该集团期内取得总收入59.52亿元(人民币,下同),同比增加31.9%;净利润10.99亿元,同比大幅增加925%;经调整净利润(非公认会计准则财务指标)21.56亿元,同比增加169.7%;归属于普通股股东的每股基本净后面会介绍。
方正证券:BOSS直聘发布业绩释放积极信号,人服板块低估值建议关注点评内容3月12日晚,BOSS直聘发布2023Q4财报,2023Q4实现收入15.8亿元/+46%,超出指引上限、此前指引为15.1-15.5亿元。此外,公司更新是什么。 公司先发卡位领先的高端在线招聘平台,拥有高粘性的客户群体和高效的BHC 商业模式,未来公司将在坚持“一纵一横”战略的基础上,重点向“..
BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的好了吧! 对于招聘方要求求职者离开平台沟通的情况,BOSS直聘安全团队也重点提示,如果招聘方在沟通中试图发送变体联系方式,请勿添加。强烈建议好了吧!
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