劳动合同法第四十一条规定解除合同
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揭秘!职场上,解除无固定期限劳动合同的6大情形用人单位有权解除这种看似“牢不可破”的合同。今天，我们就来揭秘职场上解除无固定期限劳动合同的六大情形，帮助大家了解这些规定，避免不必要的职业风险。情形一：严重违反规章制度“无规矩不成方圆”，这句俗语在职场同样适用。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者若严重是什么。
劳动保护不停歇 文登检察有说“法” | ⑤用人单位是否能够单方解除...文登区人民检察院关注和关心劳动者权益，积极践行“检护民生”活动，大力推进依法维权、源头维权、多元维权，切实维护劳动者合法权益。在“五一”劳动节来临之际，文登区人民检察院特推出“五一”劳动节普法短视频，本期主题为：用人单位是否能够单方解除劳动合同？用人单位解除还有呢？
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劳动者解除劳动合同并主张经济补偿,反被要求限期到岗?法院判了用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一等我继续说。
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用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金 法院:显失...符合《劳动合同法》第三十八条第一款第六项规定的“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，按照《劳动合同法》第四十六条第一项的规定：“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”，劳动者以此为由解除劳动合等会说。
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河南新桥煤矿通报“职工被举报冒名顶替”:举报属实,解除劳动合同关系据网信永城消息，8月22日，河南省永城新桥煤矿发布员情况通报。针对庄某峰举报我矿职工吕某理冒用其身份一事，我矿高度重视，联合相关部门调查核实。经查，举报属实(庄某峰与吕某理2人系舅表兄弟关系)。我矿按照有关规定，对吕某理处理如下：解除劳动合同关系，撤销其各类荣誉。涉及是什么。
员工未每天提交工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付...”《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”【来源：黔东好了吧！
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...园教师教唆学生殴打同学?天津西青区通报:涉事教师已被解除劳动合同让班内其他幼儿先后对张某某进行推搡、拍打，造成不良影响。11月6日刘某某已被解除劳动合同。我们将依据有关规定对该幼儿园及相关负责人作出严肃处理，并以此为诫，进一步加强对幼儿园办园行为的监管，营造良好育人环境。西青区精武镇人民政府2024年11月20日来源：微励精武举是什么。
...“酒后打架被行政拘留”违反单位管理制度被解除劳动合同 法院:不冤住在工作地点不参加日常考勤打卡，劳动关系存续期间怎么认定？因违反单位管理制度被解除劳动合同是否合法？未签订劳动合同入职甲公司，但考勤打卡和工作派遣又由乙公司安排，乙公司注销后劳动关系如何认定？4月28日，北京延庆法院在“五一”国际劳动节到来之际结合典型案例为用等会说。
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...因吐槽智驾被开除?官方否认:事实为内部截图外泄违规,解除劳动合同极氪法务部今日发布消息，近日网传的“极氪员工因吐槽智驾被开除、内容已被和谐”为不实信息。经调查，事实为该员工将内部论坛帖子及回复内容截图外泄，违反了公司信息安全制度，并造成重大影响。经充分沟通后，公司根据相关规定针对员工截图外发的违规行为，予以解除劳动合同。..
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...员工受伤理赔遭拒湖南宁乡法院:劳动合同解除,公司赔偿员工相关损失仲裁裁决黄某与某建筑公司劳动关系解除，某建筑公司支付黄某医药费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计41万余元。某建筑等会说。 法官说法： 根据社会保险法第五十七条第一款之规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社等会说。
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