劳动合同法第三十八条是什么内容
揭秘!职场上解除无固定期限劳动合同的六种情形依据《劳动合同法》第三十九条的明确规定,当劳动者严重违反用人单位所制定的规章制度时,用人单位便有权解除劳动合同。例如,频繁旷工、.. 如果用人单位与劳动者无法就变更劳动合同的内容达成一致协议,用人单位便有权解除合同。尽管在这种情形下的失业会让人感到无奈,但这也后面会介绍。
订立电子劳动合同后,能否要求提供纸质文本?一图了解中新网1月20日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息,订立电子劳动合同后,能否要求提供纸质文本?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,《电子劳动合同订立指引》第十三条明确,劳动者需要电子劳动合同纸质文本的,用人单位要至少免费提供一份,并通过盖章等方式证明与数还有呢?
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就业协议和劳动合同有哪些区别?就业协议和劳动合同的主要区别体现在签订主体、内容、法律效力以及签订时间上。1. 签订主体不同:就业协议的签订主体包括毕业生、用人单位以及毕业生所在学校,其中学校作为见证方参与协议的签订。劳动合同的签订主体则只有劳动者(毕业生)和用人单位,不涉及学校。..
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【企业动态】健尔康新增1件法院诉讼,案由为劳动合同纠纷证券之星消息,根据企查查数据显示,1月7日健尔康(603205)新增1件法院诉讼如下:案号:(2025)苏0413民初384号法院:常州市金坛区人民法院案由:劳动合同纠纷原告:柯某某被告:健尔康医疗科技股份有限公司案件类型:民事立案日期:2025年1月7日数据来源:企查查以上内容为证券之星据公是什么。
【企业动态】今创集团新增1件法院诉讼,案由为劳动合同纠纷证券之星消息,根据企查查数据显示,1月2日今创集团(603680)新增1件法院诉讼如下:案号:(2025)苏0492民初4号法院:常州经济开发区人民法院案由:劳动合同纠纷原告:冷某某被告:今创集团股份有限公司案件类型:民事立案日期:2025年1月2日数据来源:企查查以上内容为证券之星据公开信说完了。
万达电影:严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规,保护公司利益及...金融界3月28日消息,有投资者在互动平台向万达电影提问:公司前任董事长曾茂军和陈思成一起成立了影视公司!请问是否违背公司敬业协议!公司是否有相关离职审查制度?公司回答表示:公司一直严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规要求,保护公司利益以及劳动者的合法权益。本文源后面会介绍。
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人社小课堂丨关于劳动合同的订立与履行,你想知道的都在这里视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。五、劳动合同的期限可以分为哪几种?根据劳动合同法第十二条规定,劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。用人单位与劳动者协商一致,可以订立其中任何一种期限的劳动合同。六、什么是固好了吧!
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匪夷所思!刘亦菲的胖,间接导致一位柜姐丢了工作,网友:活该!被解除了劳动合同。这名网友表示,感觉处罚得有点严重了,刘亦菲现在本来就胖,柜姐已经说得够委婉了,而且柜姐的本意是想夸顾客,并不是想还有呢? 这句微胖哪有什么的。有网友认为,活该!肯定要开除啊,品牌商好聪明啊!工作人员没有职业道德,私下评论顾客,影响品牌形象! 有网友表示,刘亦还有呢?
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电子劳动合同具有法律效力吗?鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同注意!劳动合同未载明《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或内容违反法律法规规定的,用人单位依法承担相应的法律责任。双方同意订立电子劳动合同的,用人单位要在订立电子劳动合同前,说完了。
张大大打人风波后续:MCN暂停合作,他霸凌的是捧红自己的人逼她签署自愿解除劳动解约合同。值得注意的是,最新两条内容里,“黄毛毛111”都艾特了“无忧传媒”。三方的背后关系越扒越心惊,同时也梳说完了。 劳动合同这事儿了。对于一个不是自己发工资、但又给自己干活的人,张大大本来应该尊重和感谢才对,他到底是什么逻辑,才会对黄毛毛辱骂、..
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