公司辞退员工补偿标准n+1啥意思

...购买小米SU7后被强制辞退,雷军还亲自开车门!没有补偿:违反竞业...快科技4月16日消息,近日有微博用户“大姚Tok”自曝称,自己买了小米SU7创始版之后,被自家公司强制辞退,理由是违反竞业协议。据其表述,自己之前在一家销量不好的新能源车企上班(快科技注:实际上是极越汽车),前几天自己购买了小米SU7后就被开除了,没有赔偿金,觉得自己掉进了是什么。

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渤海汽车:德国子公司BTAH拟对企业员工进行调整与精简渤海汽车公告,受俄乌冲突持续等外部环境的影响,叠加德国经济低迷、汽车行业发展不及预期、通货膨胀、能源及人工等供应链成本上升等因素,公司的德国子公司BTAH经营亏损、持续承压。BTAH拟对企业员工进行调整与精简,计划通过支付辞退补偿的方式与约152名员工(约占BTAH正是什么。

拳头游戏宣布《英雄联盟》团队裁员:补偿至少半年工资而是为了确保我们拥有合适的专业人才,使《英雄联盟》在未来15年甚至更长的时间里继续保持辉煌。虽然团队效率比团队规模更重要,但随着《英雄联盟》下一阶段的发展,《英雄联盟》团队最终会比现在更大。”对于被解雇的员工,该公司将提供离职补偿,其中包括至少6个月的工资、年后面会介绍。

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太扎心了,男子被公司开除2天又返聘,工资低一万多,评论区亮了职场很残酷,有的时候,不是员工能力不行,也不是员工不够努力,而是公司为了节约成本拿员工“开刀”,要么让员工转岗,要么辞退员工。愿意主动对员工进行补偿的公司还算有温度,怕就怕直接辞退员工还不给任何补偿,需要自己申请劳动仲裁,浪费精力、影响心情不说,还耽误自己的时间。..

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