劳动合同法38条具体内容包括哪些
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揭秘!职场上,解除无固定期限劳动合同的6大情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者若严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同。比如，频繁旷工、擅自离职、恶意损害公说完了。 如果用人单位与劳动者无法就变更劳动合同内容达成协议，用人单位有权解除合同。虽然这种情形下的失业令人无奈，但也是市场经济下企业生说完了。
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【企业动态】健尔康新增1件法院诉讼,案由为劳动合同纠纷证券之星消息，根据企查查数据显示，1月7日健尔康(603205)新增1件法院诉讼如下：案号：(2025)苏0413民初384号法院：常州市金坛区人民法院案由：劳动合同纠纷原告：柯某某被告：健尔康医疗科技股份有限公司案件类型：民事立案日期：2025年1月7日数据来源：企查查以上内容为证券之星据公等我继续说。
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【企业动态】今创集团新增1件法院诉讼,案由为劳动合同纠纷证券之星消息，根据企查查数据显示，1月2日今创集团(603680)新增1件法院诉讼如下：案号：(2025)苏0492民初4号法院：常州经济开发区人民法院案由：劳动合同纠纷原告：冷某某被告：今创集团股份有限公司案件类型：民事立案日期：2025年1月2日数据来源：企查查以上内容为证券之星据公开信说完了。
万达电影:严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规,保护公司利益及...金融界3月28日消息，有投资者在互动平台向万达电影提问：公司前任董事长曾茂军和陈思成一起成立了影视公司！请问是否违背公司敬业协议！公司是否有相关离职审查制度？公司回答表示：公司一直严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规要求，保护公司利益以及劳动者的合法权益。本文源还有呢？
北京发布弹性退休相关文书示范文本这两个示范文本依据《中华人民共和国劳动合同法》《实施弹性退休制度暂行办法》等法律法规政策拟订，供劳动者和用人单位参考。北京市人等我继续说。 内容共七条，劳动者与用人单位应在劳动者达到《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中规定的法定退休年龄前1个月订立；弹性延迟退等我继续说。
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威海高区总工会:法暖“新”程 工会伴行近日，威海高区总工会举办了以“法暖新程·工会伴行”为主题的新就业形态劳动者法律服务活动，20余名外卖小哥参与活动。威海高区总工会依托示范性工会驿站，精心策划了本次法律服务活动，活动邀请了专业律师和法律服务志愿者，围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳等我继续说。
“工伤私了协议”执行后,能否反悔?双方未签署书面劳动合同。尽管公司为该项目投保了团体工伤保险，却未能提供详细的参保人员名单。同月内，张某在作业过程中受伤，所有医疗等会说。 根据协议内容，之后张某不得再以任何理由向该公司提出进一步索赔要求。随后，按照约定完成了付款，并且张某出具了相应的收据。然而，在协议等会说。
人社小课堂丨关于劳动合同的订立与履行,你想知道的都在这里用人单位与劳动者协商一致，可以订立其中任何一种期限的劳动合同。六、什么是固定期限劳动合同？根据劳动合同法第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的好了吧！
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涉事教师已被解除劳动合同近日有网友发布视频称，11月5日，天津市西青区精武镇某幼儿园老师，因对自己孩子有个人偏见，教唆全班小朋友排队殴打孩子，暴力扇耳光。11月20日，西青区精武镇人民政府就该事件发布情况通报称，涉事教师已被解除劳动合同。具体内容如下：11月5日，西青区精武实验幼儿园幼儿张某某拍等我继续说。
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【企业动态】ST通脉新增1件判决结果,涉及劳动合同纠纷证券之星消息，根据企查查数据显示，近日公布了ST通脉(603559)作为被告的《劳动合同纠纷民事一审裁定书》详细内容如下：案号：(2023)吉01好了吧！ 证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存好了吧！
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