什么是试用期离职_什么是试用期是怎么规定的
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伟本智能:前董秘刚过试用期就离职,未上市业绩迅速变脸 | IPO速递伟本智能的前董秘刚过试用期就离职,下一任董秘更是与公司供应商的负责人存在资金来往。经营方面,伟本智能的业绩主要是来自每年的第四还有呢? 钛媒体APP还发现了一个有意思的现象。据悉,在伟本智能的首轮问询回复函中,其披露巨一科技2020年第四季度占全年收入的比例为36.87%,然还有呢?
员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金4月30日,北京海淀法院公布一起劳动纠纷案,富某与公司签订2年期劳动合同,约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元,转正后月工资8000元,工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期,富某因公司不缴社保提出离职,起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法后面会介绍。
试用期不是随便就能辞退的,这是你的权利!作者:别压力我公司裁员已是事实,人力资源部门也是身不由己,不要再傻傻的乞求不要被辞退或者请求再给一次机会。试用期被辞退,可以什么要求都没有提,自己离职。不过试用期并非公司想辞退就辞退的,因此不要被职场小白的身份所迷惑,以免遭受职场新人陷阱。千万别写的自愿离职!好了吧!
奇瑞校招生称遭无理强制离职 没有任何补偿近日,有认证为奇瑞员工的脉脉网友发贴表示,自己遭到无理由辞退:“我刚大学毕业2024年1月9日入职,7月3号以试用期不合格没有数据支撑让我离职,并没有任何补偿,太吓人了家人们,强制要求我离职”。从网友曝光的自己试用期评估流程来看,该名网友为奇瑞国际业务事业部/O&J国际营说完了。
富安娜:财务总监离职出于其个人职业规划,与公司经营状况和财务基本...金融界9月12日消息,有投资者在互动平台向富安娜提问:请问贵公司短时间内2个财务总监辞职,是否贵公司财务状况出了问题,是否会暴雷?理财产品是否有重大损失?公司回答表示:实际上公司财务总监变化并不特别频繁。前段时间新的财务负责人离职,具体的原因是,其本人还在试用期,按小发猫。
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连干37天无调休无加班费,单位再忙也不能做“法盲”甚至还有些“打擦边球”的意思。通知中提到,员工可以申请休假,换言之,不自己申请就不能照常休假,公司也不会主动弥补周末假期。在休假问题上,岂能玩文字游戏?真要提出休假,会不会被公司以各种理由拒绝?两名提离职的都是试用期员工,他们不知道可以申请休假吗?无论是“无调休好了吧!
公司安排连续赴异地培训当天往返 员工被迫辞职 法院:公司支付经济...试用期两个月,职业培训以线上为主。入职半年后,某服饰公司突然以许某试用期不合格为由,要求许某离职,未获许某同意。2022年9月底至10月,某服饰公司连续安排许某至上海、徐州培训,部分日期要求许某当天往返,培训方式为观看视频,培训内容为规章制度和商品知识等。许某询问车费是什么。
北信瑞丰基金再陷劳资纠纷,被指转正考核流程涉嫌违反劳动法钛媒体App 7月9日消息,据悉,近日,北信瑞丰基金因转正考核流程问题而再度陷入劳资纠纷。上周六,该公司对多位已试用期届满的员工发放转正考核通知。争议在于,按照劳动法规定,试用期届满,用人单位未要求劳动者离职的,应视为自动转正,而该公司此时发布转正考核通知,并提出新的转等我继续说。
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