数据公司 薪酬调查报告
北京发布2024年人力资源市场薪酬数据报告 这些产业薪酬水平领先(以下简称《报告》。海报新闻记者注意到,2023年多数产业薪酬水平较上年度保持增长态势,智能/高端制造、集成电路、新一代信息技术产业等新质生产力相关产业薪酬水平位居领先。记者从北京市人力资源和社会保障局获悉,《报告》中的调查数据来源于2023年北京市企业薪酬采样小发猫。
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香港高中低级公务员薪酬趋势净指标介乎4.01%至5.47%薪酬趋势调查委员会发布了2024年公务员薪酬趋势调查报告。报告显示,公务员薪酬趋势总指标分别为高层5.05%、中层5.35%及低层6.63%。在扣除平均递增薪额后,净指标分别为高层4.01%、中层4.32%及低层5.47%。此次调查涵盖了110间公司,涉及过去12个月13.4万名雇员的数据。..
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科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》:新智人才引领新质未来2月27日,科锐国际(300662.SZ)连续第十二年发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》以下简称《报告》。基于行业、职能、区域及海外等四大维度,通过数据分析、访谈调查、归纳总结等对人才市场供需、人才胜任力要求、人才供应链配置等进行洞察分析,旨在为企业、人才、政府部门还有呢?
美国非农就业报告中两个数字至今差异仍大 经济学家认为需要警惕但住户就业调查显示新增就业约50万且前三个月为下降。虽然两者之间的差距较过去有所收窄,但总体差额仍然处于不寻常的水平。由美国劳工统计局发布的就业报告由两项调查组成,一项是机构调查,就业人数和工资数据即由此而来;另一项是住户调查,用于计算失业率。住户调查的规模是什么。
美国职位空缺数高于预期 与劳动力市场放缓趋势背道而驰5月份数据被向上修正,与劳动力市场近期逐渐走软的趋势背道而驰。劳工统计局周二公布的职位空缺和劳动力流动调查显示,职位空缺数从前一个月上修后的823万降至818万。6月数据超出接受调查的多数经济学家预期。该报告显示,尽管雇主减少招聘且工资增长放缓,但用工需求仍然强等会说。
2024人才市场洞察:善用AI更受雇主青睐,海外营销岗持续热需《2024人才市场洞察及薪酬指南》以下简称《报告》。报告基于行业、职能、区域及海外等四大维度,通过数据分析、访谈调查、归纳总结等后面会介绍。 企业也越发重视自身全球管理能力和文化融合能力,具备跨文化管理经验和跨国合作能力的专业人财法职能岗位人才成为标配。值得一提的是,后面会介绍。
英国经济:4 月增长持平,央行 8 月降息可能性降低【潘森宏观经济学家Rob Wood 称英国4 月经济增长持平】据报告,英国4 月经济增长持平,新年以来的好转态势受影响。去年轻微衰退后,全面复苏图景仍完好,但建筑业受降雨影响,4 月未实现三个月增长。薪资增长或放缓,为英央行降息提供理由,良好GDP 数据提振就业调查指标,或减缓还有呢?
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